Основні обов'язки:
- «Прямий» пошук спеціалістів
- Підбір персоналу на позиції середнього та вищого рівня
- Адаптація нових співробітників
- Підготовка та проведення атестації персоналу
- Проведення співбесід
- Моніторинг та аналіз ринку праці
- Формування дієвого кадрового резерву
- Участь у розвитку корпоративної культури
Вимоги до кандидата:
- Освіта: вища (або студент за спеціальністю психологія, соціологія, педагогіка)
- Досвід роботи: студент (2 курс+)
- Впевнений користувач: MS Office, Internet
Професійні навики:
- Висока працездатність
- Активність
- Досвід прямого пошуку спеціалістів
- Досвід проведення результативних переговорів
- Знання методів і каналів пошуку
- Досвід проведення навчання та оцінки персоналу
Знання мов:
- Українська - обов'язково (на рівні ділового спілкування, листування)
Особисті якості:
- Високий рівень відповідальності
- Вміння самостійно приймати рішення і відповідати за них
- Організаторські здібності
- Вміння лобіювати інтереси компанії
- Стресостійкість
- Презентабельна зовнішність
Ми гарантуємо:
- Можливість розвиватись в команді професіоналів
- Можливість самореалізації
- Високу стабільну заробітну + бонуси за результатами роботи
Шановні кандидати! Надсилайте розгорнуте резюме з фото і побажаннями щодо заробітної плати
