Рекрутер / хедхантер (менеджер по персоналу)

Основні обов'язки:

• «Прямий» пошук спеціалістів
• Підбір персоналу на позиції середнього та вищого рівня
• Адаптація нових співробітників
• Підготовка та проведення атестації персоналу
• Проведення співбесід
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Формування дієвого кадрового резерву
• Участь у розвитку корпоративної культури

Вимоги до кандидата:

• Освіта: вища (або студент за спеціальністю психологія, соціологія, педагогіка)
• Досвід роботи: студент (2 курс+)
• Впевнений користувач: MS Office, Internet

Професійні навики:

• Висока працездатність
• Активність
• Досвід прямого пошуку спеціалістів
• Досвід проведення результативних переговорів
• Знання методів і каналів пошуку
• Досвід проведення навчання та оцінки персоналу

Знання мов:

• Українська - обов'язково (на рівні ділового спілкування, листування)

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності
• Вміння самостійно приймати рішення і відповідати за них
• Організаторські здібності
• Вміння лобіювати інтереси компанії
• Стресостійкість
• Презентабельна зовнішність

Ми гарантуємо:

• Можливість розвиватись в команді професіоналів
• Можливість самореалізації
• Високу стабільну заробітну + бонуси за результатами роботи

Шановні кандидати! Надсилайте розгорнуте резюме з фото і побажаннями щодо заробітної плати